Lehrplan
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Moderne
Formen der Unternehmensführung und
Unternehmensentwicklung:
ganzheitliches
Management, organisatorische
Strukturen, Organisationsentwicklung, Organisation
und Innovation,
Projektmanagement, strategisches
Management. |
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Persönliche
Kompetenz und Führungsverantwortung:
Grundlagen der
Führung, Führung und Kommunikation, motivierende
Gesprächsführung, Führung
und Mitarbeiterintegration, Führung
und Ethik, Konfliktmanagement. |
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Arbeitsmethodik
und Entscheidungshilfen für
den Führungsverantwortlichen:
Moderation, Zeitmanagement und
Selbstorganisation, Präsentation und
optische Rhetorik, Entscheidungstechniken und
Entscheidungsheuristiken, Stressmanagement. |
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Fallstudie:
Entwicklung, Planung und Durchführung
einer Unternehmens und Führungskonzeption. |
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Persönlichkeitsentwicklung
im ganzheitlichen Management:
Entwicklungsfeld „Ich"
– Entwicklungsfeld „Thema":
Zeitverwendung und Lebensinhalte –
Entwicklungsfeld „Wir": Soziale
Beziehungen und Kompetenzen –
Entwicklungsfeld „Umgebung". |
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